Il arrive des moments où l’on se remet en question concernant ses compétences et sa carrière. Pour aider à aller mieux et retrouver la motivation, de nombreux outils peuvent être sollicités. L’outil le plus efficace pour relancer sa carrière est le bilan de compétences. Découvrez donc comment cela fonctionne.
Changer d’emploi grâce à un bilan de compétences
Que vous ayez perdu votre emploi, ou que, insatisfaite de votre carrière, vous cherchiez à en changer, il n’est pas aisé d’effectuer un tel virage dans votre carrière. Le Bilan de compétences vous aidera dans ce cas à y voir plus clair, du point de vue de votre personnalité, de vos compétences réelles et du nouvel emploi vers lequel vous souhaitez vous diriger. Effectuer un bilan de compétences pour changer d’emploi constitue donc une étape importante de la reconversion professionnelle.
Si vous cherchez des conseillers carrières qualifiés et efficaces, vous pouvez vous adresser à Garance & moi, cabinet de conseil spécialisé dans le coaching professionnel pour femmes. Garance & moi vous propose un bilan de compétences complet et personnalisé, que vous réaliserez accompagnée par une coach certifiée, et entièrement financé par votre Compte Professionnel de Formation (CPF).
Mieux se connaître et reprendre confiance en soi
En général, lorsqu’on entame un bilan de compétences, il est demandé d’effectuer des tests psychologiques. Ces derniers permettent à l’auteur du bilan de mieux se connaître.Vous pouvez également prendre rendez-vous avec un consultant expert en carrières et ressources humaines.
D’un autre côté, le bilan de compétences peut constituer une grande source de confiance en soi. Il est assez fréquent de voir des employés perdre de vue leur véritable valeur après des années de vie professionnelle. Ainsi, de nombreuses personnes découvrent des compétences qu’elles pensaient ne pas avoir. Le fait de prendre une pause pour lister ses atouts permet de cerner ce que l’on vaut réellement et la confiance en soi revient automatiquement.
Faire le point sur son parcours professionnel au moyen d’un bilan de compétences
Dans le cadre de la relance d’une carrière, le bilan de compétences permet d’obtenir une vue d’ensemble de son parcours professionnel. Grâce à lui, il est plus facile de voir tout ce qui a été accompli, mais aussi de savoir si l’on est épanoui ou non dans son emploi actuel. Cela permet de retrouver la motivation nécessaire à la relance de sa carrière.
La durée de mise en œuvre d’un bilan de compétences dépend de chaque personne. Si vous désirez relancer votre carrière avec un projet très précis dont vous avez déjà une idée, la procédure est plus simple. Mais si le bilan de compétence vise surtout à déterminer vers quelle profession vous souhaitez vous réorienter, cela sera plus difficile. Dans tous les cas, le bilan de compétences récapitulera votre expérience passée, exprimera vos envies, et confrontera le tout aux réalités du marché.
Relever ses lacunes afin d’y remédier
Une fois un bilan de compétences réalisé en vue de relancer sa carrière, vous obtiendrez également une idée plus claire sur ce qui vous manquait pour vous épanouir dans votre carrière. Cela vous permettra de savoir si vous êtes en mesure de répondre aux attentes de votre prochain employeur. Si vous réalisez que ce n’est pas le cas, vous pourrez effectuer une formation supplémentaire pour compler vos lacunes.