Un CV de consultant se distingue du curriculum classique par le fait qu’il met en avant vos différentes expériences et vos expertises, plutôt que les compétences générales et les formations. Il met l’accent sur les différentes missions que vous avez exécutées pour d’autres entreprises ou clients. Il est donc important de le rédiger de façon à ce qu’il soit réellement accrocheur et valorisant.

L’importance de disposer d’un CV solide pour les postes de consultant

En tant que consultant, vous avez déjà une certaine expérience du marché de l’emploi. Vous savez donc que votre CV est votre ticket d’entrée dans une entreprise. Il doit être suffisamment captivant pour se démarquer du lot et donner l’envie au recruteur de vous accorder un entretien.

En tant que consultant, votre principale mission sera d’aider vos clients à résoudre des problèmes et à atteindre leurs objectifs en rapport avec votre domaine d’activité. Un CV de consultant solide aura donc pour rôle de vous présenter aux yeux du recruteur comme la solution à la problématique de son entreprise.

Les compétences et expériences clés de consultant à mettre en avant

Même si un CV de consultant doit insister sur vos compétences et vos expériences, il ne s’agit pas de vous contenter d’énoncer le déroulé de votre carrière. Vous devez plutôt mettre en lumière les problématiques de vos clients (anciens comme actuels), ainsi que les solutions que vous y avez apportées.

N’hésitez pas à lister vos précédentes interventions auprès de différents clients. La diversité de vos missions démontrera votre capacité à vous adapter à des situations variées. Si vous avez peu d’expérience, optez pour une approche en « timeline ». Par contre, si vous disposez d’une solide expérience, une approche en « grand compte » sera plus appropriée.

Si vous avez des aptitudes particulières en matière de gestion de projets (planification, distribution des tâches, détermination d’indicateurs clés, etc.), vous devez également les mettre en valeur. Vous ne devez pas non plus faire l’impasse sur vos capacités d’analyse et de synthèse, ainsi que sur votre nature de pédagogue (capacité à communiquer avec les clients).

Vous avez toujours quelques difficultés à rédiger le CV de consultant parfait pour vous ? Inspirez-vous de l’un des nombreux modèles de CV que vous pourrez trouver sur des sites web spécialisés. En plus d’arriver à faire un CV de consultant qui fera la différence, vous pourrez bénéficier de conseils complémentaires qui vous seront utiles pour soumettre votre candidature à un tel poste.

Comment présenter et mettre en forme votre CV ?

Pour faire un CV de consultant impactant et accrocheur, il faut avant tout accorder la priorité à vos compétences et à vos réalisations. Abordez celles-ci dès la première page. Le premier détail que votre recruteur va chercher à repérer, ce sont vos hard skills. Soyez donc clair et concis sur le sujet : une synthèse de l’ensemble de vos expériences professionnelles est une présentation pertinente.

Pour mettre en forme un CV qui se démarque auprès des recruteurs, nous vous recommandons d’utiliser des verbes d’actions : diriger, organiser, gérer, mettre en œuvre, résoudre, analyser, etc.

Afin de rédiger un CV percutant, vous devez choisir les bons verbes d’action, mais surtout, vous devez les employer à bon escient. Faites une liste des différents verbes d’action que vous pourrez trouver, avant de les répartir par section sur le CV, en fonction de leur pertinence.

Ne vous contentez surtout pas d’aligner ces verbes dans ce document qui représente votre identité professionnelle, et qui doit être factuel et précis. Utilisez-les à chaque fois au sein d’une phrase complète pour une description concrète. Soyez créatif et misez sur les synonymes. Votre CV sera ainsi plus agréable à lire et aura plus de chances de retenir l’attention du recruteur. Il laissera également transparaître votre confiance en vous ainsi que votre détermination.

En ce qui concerne la disposition des éléments, vous devez veiller à une certaine cohérence. Les titres de parties, les compétences clés et autres informations importantes doivent être mises en relief. Si vous adoptez dès le début un certain rapport de taille entre les textes et les images ou icônes d’illustration, assurez-vous de respecter le même rapport tout au long du document.